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快速反映,立即行动——沃格精神再现奇迹

发布时间:2021-12-23

     创业初期的沃格发展壮大,离不开公司里的一群敢做敢担当,永远在行动的人,他们身上凝聚的力量也就是老沃格精神。
       在沃格二次创业的关键阶段,这样的老沃格精神如香茗一般,历久弥新。
 
       45天,30天,不到半个月,7天……不断缩短的工期,新余园区新建Q产线提前到一周内完工,为满足客户需求赢得了宝贵时间,这背后,蕴含着怎样的团队责任感和工作态度?今天,沃格小编采访了本次项目负责人——沃特佳总经理肖总,听他细细阐述这段故事,带大家一起感受熠熠生辉的老沃格精神。

“关键时刻,顶得上!”
       为改善成本和交付时间,更好的服务客户,推进沃格集团化,远在深圳的子公司沃特佳被安排前往沃格总部园区,与第一事业部做配套产线。话虽简短,却意义重大,这项举措有利于进一步促进集团资源整合,快速响应市场变化,为未来3-5年市场提前做好应对策,协同与一部效率和效益最大化,为客户提供更加好的服务及为集团持续贡献力量。
       当被告知新余园区新建Q产线项目工作由自己亲自负责的时候,肖总感受到肩上都是总部寄予自己的沉甸甸的期待。新建产线等于从0到1的过程,需要搬迁设备器材、转移人员、调配团队……而这一切都需要充分发挥责任人的主观能动力。
       “不动起来,永远只是方案和口号!我们需要采取实际行动,需要将想法转化成生产力。”
       接到任务后,肖总的第一反应就是准备立即启动紧急专案程序,先干起来,在干的过程中优化和完善。集团需要子公司配合协助的关键期,愈发应该团结一心,看准目标全力冲!抱着这样的信念,肖总带领沃特佳项目工作人员,在接到指令后的次日就已到达新余,投身现场、现物、现事的安置,与总部高层和相关部门讨论项目方向及目标,确保子项目责任到人细节落地,最大程度保障项目进度和效果。
       老沃格精神就是要在这种关键时刻,顶得上!
 
“我能行!我当先!”
       肖总坦言,面临的最大挑战就是时间紧、任务重,人力不足,而且新设备交期、场地施工、材料进场等情况仍待协调,在前往总部的前一天而辗转难眠。更何况,这一切的一切都得在45天的预定工期内完成,而沃特佳的项目团队人员,只有5位。前期跟随肖总一同到达新余的项目工作人员,甚至仅有1名而已。
       “这样的人员配比,对于启动一个线体来说确实有些少,但我们有强大的集团各部,沃特佳深圳团队在这样的鼎力支持下,就没有完不成的事!”
       人员贵精不贵多,到达总部后,肖总与总部对接负责人第一时间确定好建置目标,有序分工、责任到人,快速响应,及时反馈共享项目进展过程,协助各环节人员按既定目标开展工作。整个团队将原本依正常线体建立程序,从Layout设计、车间建置到设备购买时间估算约45天的工期,缩短到实际花费7天时间,靠毅力和有序的团队协作创造了从45天到7天的奇迹!沃们真的做到了!
       老沃格精神就是能喊出担当,当先攻坚!

“勇于担当,团队协作!”
       提起老沃格精神,肖总也在这次的活动中有了新的感悟。源远流长的老沃格精神不是属于单独个人的特质,而是整个沃格集体的荣耀。能如此而已快速完成任务,也是绝非一个人的努力,而是整个项目团队及协助部门的齐心协力。
       “能在这么短的时间内建立Q产线,首先得感谢易总在大方向上提出坚定的目标和极大支持,”他在采访时激动地表示,“在项目推动过程中集团总部各部门同事都积极响应、责任明确,把项目完必达放在第一位,非常感谢一部、三部、动力部、设备部……等沃格兄弟姐妹们的鼎力相助!”尤其是工程部和采购部在项目中的专业高效表现,令肖总难以忘怀。
       当说到对沃格精神的新的理解时,他稍加思索后简单总结出来:相信行动的力量、主动承担责任、提高执行力与各环节协调能力、团队有效合作、特事特办而不乱办。
       “在沃格就要敢闯敢拼,用行动去验证,我们该成为的是大写的‘人’!”
       老沃格精神就是要勇于担当,凝聚团队力量!
       然而,肖总的事迹只是老沃格精神的代表之一,在我们集团,还有更多的家人们正用实际行动演绎着“沃格精神”的传承与坚守。加油吧沃格人,我们的未来阳光灿烂,我们的征程是星辰大海!
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